{"id":230,"date":"2017-12-20T08:11:08","date_gmt":"2017-12-20T07:11:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portage-emploi.com\/?p=230"},"modified":"2017-12-19T08:16:59","modified_gmt":"2017-12-19T07:16:59","slug":"3-secteurs-de-la-communication-ou-le-taux-de-recrutement-ne-flechit-pas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/2017\/12\/20\/3-secteurs-de-la-communication-ou-le-taux-de-recrutement-ne-flechit-pas\/","title":{"rendered":"3 secteurs de la communication o\u00f9 le taux de recrutement ne fl\u00e9chit pas"},"content":{"rendered":"
Pourquoi le domaine de la communication ne cesse de recruter ? Une des raisons est qu’il sait s’adapter \u00e0 la m\u00e9tamorphose des modes de vie, aux progr\u00e8s technologiques et aux changements des sch\u00e9mas de pens\u00e9es. On associera \u00e9galement \u00e0 cette raison la hausse du niveau de vie : celle-ci implique une hausse de la consommation au niveau mondial, laquelle engendre une ouverture massive des entreprises. C’est dire combien la concurrence s’est aff\u00fbt\u00e9e ! Et qu’est-ce qu’il y a de mieux, pour affronter efficacement cette concurrence, qu’une politique de communication offensive, voire agressive.
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Oui, ces entreprises recrutent \u00e9norm\u00e9ment. Et ces entreprises ont besoin de beaucoup de techniciens et d’artisans dans ses ateliers. Comme la soci\u00e9t\u00e9 Forli<\/a>, ce sont des enseignes sp\u00e9cialis\u00e9es dans les enseignes lumineuses (en m\u00e9tal, en PVC, version drapeau, version toile, en lettres d\u00e9coup\u00e9es ou avec des lettres en 3D…etc) ainsi que les vitrines signal\u00e9tiques (plaques, panneaux, totem, b\u00e2ches…). Plus que jamais, les prestations de ces entreprises sont sollicit\u00e9es : le besoin de mettre en \u00e9vidence une pr\u00e9sence dans une rue, la n\u00e9cessit\u00e9 d’offrir du confort visuel au public (leur indiquer une direction par exemple), le d\u00e9sir de mettre en valeur la participation \u00e0 un salon ou autres \u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n
La publicit\u00e9 vid\u00e9o<\/h2>\n