{"id":423,"date":"2020-09-17T09:42:09","date_gmt":"2020-09-17T07:42:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portage-emploi.com\/?p=423"},"modified":"2020-09-17T09:42:09","modified_gmt":"2020-09-17T07:42:09","slug":"le-portage-salarial-et-le-statut-freelance-les-differences-principales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/2020\/09\/17\/le-portage-salarial-et-le-statut-freelance-les-differences-principales\/","title":{"rendered":"Le portage salarial et le statut freelance : les diff\u00e9rences principales"},"content":{"rendered":"

De nombreux statuts d\u00e9finissent l’emploi et les employ\u00e9s de nos jours. On entend souvent parler de travailleur ind\u00e9pendant, d’entrepreneur, d’employ\u00e9 d’une soci\u00e9t\u00e9 fa\u00eeti\u00e8re, etc. Ces statuts se distinguent tous les uns des autres. Dans cet article, nous allons relever les diff\u00e9rences entre le statut de freelance et le portage salarial.<\/p>\n

<\/p>\n

Qu’est-ce qu’un freelance ?<\/h2>\n

Un freelance est \u00e0 la fois une personne physique et un intellectuel ind\u00e9pendant qui ex\u00e9cutent des missions ponctuelles pour le compte de clients. Le freelance a la libert\u00e9 de choisir ses collaborateurs ainsi que le type de missions qu’il r\u00e9alisera. Un travailleur qui a le statut de freelance a donc le privil\u00e8ge d’\u00eatre son propre patron.<\/p>\n

Si l’on consid\u00e8re le cadre juridique, le freelance ne poss\u00e8de pas de statut social sp\u00e9cifique. Il dispose de certaines alternatives pour en b\u00e9n\u00e9ficier. Il s’agit entre autres de cr\u00e9er une entreprise ou de choisir le statut de micro-entrepreneur. Elles serviront \u00e0 d\u00e9finir le cadre juridique<\/a> auquel appartiennent les activit\u00e9s qu’exerce le freelance. En d’autres termes, les statuts d\u00e9terminent le r\u00e9gime social et fiscal sous lequel le travailleur freelance doit se conformer.<\/p>\n

Le travailleur ind\u00e9pendant doit par la suite prendre en charge la gestion des diverses t\u00e2ches administratives et fiscales. Si celui-ci opte pour le statut de micro-entrepreneur, il est tenu de cr\u00e9er une Entreprise Unipersonnelle \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e (EURL). Il est dans ce cas la seule personne qui se charge de la direction de la soci\u00e9t\u00e9. Par ailleurs, en tant que micro-entrepreneur, il est soumis aux r\u00e9glementations relatives \u00e0 l’imp\u00f4t sur le revenu.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Qu’est-ce que le portage salarial ?<\/h2>\n

Par d\u00e9finition, le portage salarial englobe les relations contractuelles entre trois principaux acteurs : une soci\u00e9t\u00e9 fa\u00eeti\u00e8re, un salari\u00e9 et des entreprises clientes. C’est une nouvelle forme de travail qui gagne en popularit\u00e9 et qui commence \u00e0 \u00eatre encadr\u00e9e par diverses l\u00e9gislations. Pourquoi se mettre en portage salarial<\/a> plut\u00f4t qu’en freelance ? Le principal avantage du portage salarial est qu’il allie ind\u00e9pendance et s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi.<\/p>\n

Le portage salarial fonctionne selon le principe qu’une entreprise engage un travailleur ind\u00e9pendant pour le compte d’une soci\u00e9t\u00e9 cliente. Dans ce cas, le travailleur per\u00e7oit un salaire en contrepartie de la r\u00e9alisation des missions. Cependant, il est \u00e0 noter que le salari\u00e9 qui travaille sous le r\u00e9gime du portage salarial choisit ses propres clients. Il a \u00e9galement le droit de n\u00e9gocier les aspects de son travail en toute libert\u00e9.<\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, la soci\u00e9t\u00e9 qui l’a engag\u00e9 prendra en charge le volet administratif tel que la facturation, le recouvrement, le paiement du salaire ainsi que les charges sociales. En \u00e9change du travail accompli par le salari\u00e9, la soci\u00e9t\u00e9 fa\u00eeti\u00e8re pr\u00e9l\u00e8vera des frais de gestion. Ces derniers sont d\u00e9duits sous forme de commissions pr\u00e9alablement d\u00e9finies par la soci\u00e9t\u00e9 et l’employ\u00e9. Ensuite, les charges sociales sont \u00e9galement pr\u00e9lev\u00e9es sur le chiffre d’affaires du salari\u00e9.<\/p>\n

En somme, par rapport au freelance, un travailleur soumis au r\u00e9gime du portage salarial b\u00e9n\u00e9ficie d’une plus grande s\u00e9curit\u00e9 d’emploi. En effet, pour faire face \u00e0 la raret\u00e9 des missions durant certaines p\u00e9riodes, il peut toujours percevoir des allocations correspondantes. Par contre, au vu des divers frais qui sont d\u00e9duits, la r\u00e9mun\u00e9ration d’un salari\u00e9 ind\u00e9pendant en portage salarial peut \u00eatre moins \u00e9lev\u00e9e par rapport au travailleur freelance qui garde une grande partie de son chiffre d’affaires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De nombreux statuts d\u00e9finissent l’emploi et les employ\u00e9s de nos jours. On entend souvent parler de travailleur ind\u00e9pendant, d’entrepreneur, d’employ\u00e9 d’une soci\u00e9t\u00e9 fa\u00eeti\u00e8re, etc. Ces statuts se distinguent tous les uns des autres. Dans cet article, nous allons relever les diff\u00e9rences entre le statut de freelance et le portage salarial.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":424,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/423"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=423"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/423\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":426,"href":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/423\/revisions\/426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/424"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portage-emploi.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}